Werkstudent (m|w|d) im Bereich HR - Recruiting und Personalmanagement

Sie lassen sich von der Aussicht inspirieren, jeden Tag etwas Neues zu entdecken?

Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist?

Sie wollen wichtige Grundlagen für unser nachhaltiges Leben von morgen schaffen?

Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 70 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.

Hierfür suchen wir einen

Werkstudenten (m|w|d) im Bereich HR - Personalmanagement und Recruiting

für 10-15 Stunden befristet auf 6 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN

die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten
die Möglichkeit, beim Aufbau eines Start-Ups mitzuwirken
umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
regelmäßige Feedbackgespräche
moderne technische Ausstattung
eine attraktive Vergütung
offene und dynamische Unternehmens- und Kommunikationskultur
Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant
Parkplätze auf dem Firmengelände

IHRE AUFGABEN

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme administrativer Themen vom On- bis Offboarding
Unterstützung im Personalmanagement z. B. Vorbereitung von Zeugnissen/Verträgen, Anfragen von Dokumenten, Übernahme von Schriftverkehr
Unterstützung im Recruiting z. B. Stellenausschreibungen ins System bringen, Bewerbermanagement wie Absagen und Zwischenbescheide versenden, Recruiting Controlling führen
Organisatorische Aufgaben wie z. B. Checklisten bearbeiten und überwachen, jährliche Sicherheitsschulungen organisieren, Welcome Day vorbereiten

WAS SIE MITBRINGEN

Immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen/wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen eines Praktikums o. ö. von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse
Verfügbarkeit zwischen 10 und 15 Stunden pro Woche