Werkstudent Human Resources / Personaldienstleistung (m/w/d)

Warum apvento?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit klaren Strukturen, einem hohen Qualitätsanspruch und einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, früh praktische Erfahrungen zu sammeln, eigene Aufgaben zu übernehmen und die Abläufe im Personalbereich aus nächster Nähe kennenzulernen.

Dabei legen wir Wert auf eine gute Einarbeitung, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und persönlich wachsen kannst.

Bewirb dich jetzt

Wenn du Lust hast, praktische Erfahrung im Bereich Human Resources und Personaldienstleistung zu sammeln und Teil eines modernen, engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben:

In deiner Rolle unterstützt du unser HR-Team und lernst die verschiedenen Bereiche der Personaldienstleistung praxisnah kennen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und wirst Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingearbeitet.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern
• Pflege von Personalunterlagen sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
• Vorbereitung von Einstellungen, Onboarding-Prozessen und Dokumentationen
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personaldienstleistung
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Personalbereich

Dein Profil:

Du bist eingeschriebener Student oder eingeschriebene Studentin und möchtest erste oder weitere praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln. Dabei überzeugst du durch Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Das bringst du idealerweise mit:

• Interesse an Human Resources, Recruiting, Personalmanagement oder Personaldienstleistung
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder in der Personaldienstleistung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wichtiger als Vorerfahrung sind für uns deine Motivation, dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.