Vertriebsmitarbeiter (Hunting) im Außendienst – Brandschutz (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Neukunden gewinnen & Markt gestalten: Du baust dein Netzwerk aktiv aus und gewinnst Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld, bei Generalunternehmern, TGA-Planern und FM-Dienstleistern.
• Beziehungen pflegen: Du betreust bestehende Kunden partnerschaftlich und identifizierst Potenziale für Modernisierungen, Erweiterungen oder Wartungsverträge.
• Lösungen verkaufen, nicht nur Produkte: Du berätst deine Kunden bedarfsgerecht zu maßgeschneiderten Brandschutzkonzepten (z. B. Brandmelde-, Lösch-, RWA- oder Abschottungssysteme).
• Projekte steuern: Von der ersten Anfrage über die Angebotserstellung bis zur finalen Preisverhandlung begleitest du deine Aufträge eigenverantwortlich.
• Den Markt im Blick behalten: Du beobachtest Trends, Wettbewerber und gesetzliche Neuerungen in NRW, um deine Vertriebsstrategie zielgerichtet umzusetzen.

Das bringst Du mit

• Dein Background: Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, TGA, Gebäudeautomation) bzw. ein vergleichbares Studium – oder praktische Erfahrung im technischen Vertrieb.
• Deine Erfahrung: Fundierte B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Umfeld von Brandschutz, TGA, Bautechnik oder Sicherheitssystemen.
• Dein Know-how: Erste Berührungspunkte mit relevanten Normen (z. B. DIN 14675, VdS) oder eine Qualifikation als Brandschutzbeauftragter sind ein echtes Plus, aber kein Ausschlusskriterium – wir schulen dich gezielt weiter.
• Deine Art: Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb, Hands-on-Mentalität und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Deine Mobilität: Ein gültiger Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft innerhalb deiner Region in NRW.
• Eine Top Motivation und Energie

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Charisma-Tec GmbH
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de
Tel: 0211-170905-00
Web: www.charisma-tec.de

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.