Vertriebsleiter (m/w/d)

Das wird Dir geboten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden und profitablen Unternehmen mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, moderne Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestalten und Deine Ideen einzubringen
• Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene, unterstützende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Führung und strategische Steuerung des Vertriebs:
  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und stellst durch klare Zielvorgaben, strukturierte Steuerung und konsequentes Performance-Management eine nachhaltige Zielerreichung sicher.
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen:
  Du analysierst bestehende Vertriebsprozesse, entwickelst diese strategisch weiter und schaffst skalierbare Strukturen sowie klare Verantwortlichkeiten für zukünftiges Wachstum.
• Performance-Analyse und Vertriebscontrolling:
  Du wertest vertriebsrelevante Kennzahlen aus, erstellst Forecasts und Potenzialanalysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Vertriebsleistung ab.
• Steuerung von CRM und vertrieblichen Steuerungssystemen:
  Du verantwortest die Weiterentwicklung und effektive Nutzung der CRM- und Analyse-Tools und stellst eine strukturierte, datenbasierte Vertriebssteuerung sicher.
• Sicherstellung einer professionellen Vertriebsorganisation:
  Du stellst eine effiziente, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise im Vertrieb sicher und entwickelst Dein Team sowie bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung strategischer Zielbilder sowie effektiver Steuerungs- und Entscheidungsgrundlagen
• Hohe Prozess-, Analyse- und Strukturkompetenz zur Skalierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen
• Eine durchsetzungsstarke, klare und motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
• Hohe digitale Affinität sowie Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen und Analyse-Tools zur datenbasierten Vertriebssteuerung
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihr Ansprechpartner:

Nicole Habeck

HR-Consultant

Mobil/WhatsApp: +49 160 99433909

E-Mail: jobs@kdw-hr.de