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Trainer / Seminarleitung (m/w/d) agile Methoden

Das Wichtigste vorweg

Bis zu 30 % im Home-Office arbeiten

Hervorragende Vergütung + variabler Anteil

30 Urlaubstage + weitere Benefits

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

mITblick ist Experte der ersten Stunde in den Bereichen agile Transition, agiles Requirements Engineering und Scrum. Seit 2010 stehen sie in der Region Stuttgart für zuverlässige und ergebnissichere Unterstützung klassischer Organisationen.
Sie liefern keine leeren Consulting-Sprüche, sondern bringen Ihre Kunden und die Projekte mit passgenauen agilen Lösungen wirklich voran.

Über Ihre Rolle

Was erwartet Sie als Trainer? (m/w/d)

Sie werden grundsätzlich für die Wissensvermittlung und den Transfer von agilen Vorgehensweisen zuständig sein. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

‍ Organisation und Durchführung von Trainings, Coachings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
Inhaltliche und methodische Entwicklung von innovativen Seminarprodukten
Betreuung von Kunden und Teilnehmern
Ganzheitliche Beratung für nachhaltige Verbesserung bei den Kunden

Das bringen Sie mit

Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?

Sie sind eine Trainerpersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung als Trainer oder mit Führungserfahrung in Projektteams mit agilen Methoden.
Sie können zudem nachweisbare, fundierte Praxis- und Theorie-Erfahrung zu agilen Methoden vorweisen.
Weiterhin zeichnen Sie sich durch eine starke Affinität zur Kundenbetreuung sowie zu Trainings, Workshops und Vorträgen aus.

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.