Trainer (m/w/d) für Vertrieb & Mitarbeiterentwicklung

Wer sind wir?

Wir leben das Personalmanagement der Zukunft. Denn als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. 
Die passgenaue, persönliche und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), bei der wir uns auf Ihre Wünsche und Stärken einstellen, begründen unseren Erfolg. 

Gestalten auch Sie Ihre Zukunft mit der professionellen Direktvermittlung von Dornseifer Personalmanagement GmbH - bundesweit. 
Dabei bringt unser Paket einen entscheidenden Mehrwert für Kandidaten*innen und Mandanten mit: unser digitaler Helfer – milo – die Mitarbeiterlounge.

Sie möchten mehr über uns, unsere Dienstleistung und milo erfahren?

Dann besuchen Sie uns auf www.dornseifer-personal.de oder auch gerne auf www.mitarbeiter-lounge.de.

Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo

Ihr nächster Schritt?

Ihr neuer Job – hier bringen Sie Menschen und Prozesse in Bewegung!

• Wissen vermitteln statt Folien vorlesen: Sie konzipieren, planen und gestalten praxisnahe Trainings, Workshops und Qualifizierungsmaßnahmen rund um Vertrieb, Service und Prozesse.
• Neue Systeme? Kein Grund zur Panik! Sie begleiten Mitarbeitende bei der Einführung und Anwendung neuer digitaler Anwendungen, Systeme und Arbeitsabläufe und sorgen dafür, dass aus anfänglichen Fragezeichen schnell echte Aha-Momente werden.
• Vertrieb mit Köpfchen: Sie vermitteln praxisnahes Wissen zu Service-, Beratungs- und Vertriebsprozessen und zeigen, wie kundenorientiertes Arbeiten im Alltag erfolgreich funktioniert.
• Lernen darf auch Spaß machen: Sie entwickeln moderne Trainingskonzepte, verständliche Leitfäden, Schulungsunterlagen und digitale Lernformate, die im Gedächtnis bleiben.
• Mittendrin statt nur dabei: Mit praktischen Übungen, Fallbeispielen und Trainings direkt am Arbeitsplatz unterstützen Sie Ihre Kollegen dort, wo das Wissen gebraucht wird.
• Veränderungen? Begleiten Sie mit Fingerspitzengefühl! Sie nehmen Mitarbeitende auf dem Weg zu neuen Arbeitsweisen mit, bauen Unsicherheiten ab und schaffen Begeisterung für neue Entwicklungen.
• Potenziale erkennen und fördern: Gemeinsam mit Führungskräften und Fachabteilungen ermitteln Sie Schulungsbedarfe und entwickeln passende Qualifizierungsmaßnahmen.
• Abwechslung inklusive: Sie besuchen regelmäßig verschiedene Unternehmensstandorte innerhalb der Region und sorgen auch persönlich vor Ort für frischen Wind.

Sie erkennen sich in diesem Aufgabenbereich wieder?

Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Erkennen Sie sich?

Das bringen Sie mit – neben einem guten Gespür für Menschen natürlich!

• Eine gute fachliche Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Besonders interessant sind Kenntnisse aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Trainingswissenschaften. Sie bringen nicht alles davon mit, haben aber Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln? Auch das passt!
• Vertrieb verstehen: Sie haben bereits Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenberatung oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit gesammelt.
• Fachwissen ist willkommen: Kenntnisse aus der Finanz- und Dienstleistungsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung.
• Menschen liegen Ihnen: Sie gehen offen auf unterschiedliche Persönlichkeiten zu, haben ein gutes Gespür für Ihr Gegenüber und wissen, dass nicht jeder Mensch auf die gleiche Weise lernt.
• Kommunikation ist Ihre Stärke: Empathie, Überzeugungskraft und ein sicheres, wertschätzendes Auftreten gehören zu Ihrem persönlichen Werkzeugkasten.
• Trainerqualitäten? Sehr gerne! Sie kennen moderne Trainings-, Moderations- und Lernmethoden und haben idealerweise bereits Workshops, Schulungen oder Trainings durchgeführt.
• Veränderung ist für Sie kein Schreckgespenst: Sie begeistern Menschen für neue Ideen, erklären komplexe Themen verständlich und schaffen es, auch Skeptiker mitzunehmen.
• Organisationstalent mit Eigenantrieb: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und bringen gerne eigene Ideen ein.
• Gerne auch mal unterwegs: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, regelmäßig die verschiedenen Standorte innerhalb der Region zu besuchen.

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Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung?

Dann sollten wir miteinander sprechen!

Wir suchen keinen wandelnden Schulungskatalog und auch niemanden, der PowerPoint-Folien nur besonders schön vorlesen kann.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Wissen lebendig vermittelt und Veränderungen mit Überzeugung und einer guten Portion Fingerspitzengefühl begleitet.

Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Also: Begeisterung einpacken, Trainerqualitäten auspacken und Bewerbung abschicken!

Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Basics:

Wir bieten Ihnen:

• Direktvermittlung
• Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
• auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“
• kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
• Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
• Branchen- und Fachexpertise
• attraktive Zukunftsperspektiven

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Wo Sie uns finden:

Team Personalvermittlung

Geisweider Str. 4
 57078 Siegen

Tel.: 0271 773455230
E-Mail:personalvermittlung@mitarbeiter-lounge.de

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