Testingenieur Ladeequipment (m/w/d) ANÜ

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Erstellen bzw. Überprüfung der Testspezifikationen für die Absicherung der Komponenten des Ladeequipments.
• Abstimmung mit den Lieferanten. Sicherstellung, dass die Testdurchführung entsprechend der Testspezifikation erfolgt. Verfolgung des Testfortschritts.
• Review und Freigabe der Testdokumentation gegenüber dem BE-Team.
• Koordination der Verwenderplanung, Beschaffung und Zusteuerung von Komponenten für die Absicherung auf Fahrzeugebene.
• Bericht und Abstimmung: Vertreten des Verantwortungsumfangs in den Projektgremien über mehrere Hierarchie-Ebenen.
• Erteilen der Freigabe- bzw. Freizeichnungsempfehlung der Komponenten auf Basis der Testergebnisse und -dokumentation.
• Koordination der Testumfänge des Lieferanten, die Vereinbarung Lastenheft-adäquater Testspezifikationen.

Fachliche Anforderungen

• Spaß an neuen Themen mitzuwirken und ein Teil unseres jungen Teams zu werden, dass die Gestaltung unserer Ladeprodukte aktiv angeht.
• Studienabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive Test- und Absicherung.
• Erfahrung in Lieferantensteuerung und Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon +49 82 34 9696-120

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