Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant ist ein dynamisches, inhabergeführtes Technologie­unter­nehmen (ca. 35 Mitarbeiter) aus dem Südwesten Baden-Württembergs, das sich als hochspezialisierter Partner für maßgeschneiderte Automations­lösungen und Sondermaschinenbau etabliert hat. Das Unternehmen bedient erfolgreich einen breit gefächerten, krisensicheren Industriekundenstamm. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch echte Macher-Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine spürbar geringe Fluktuation aus.

Wir suchen im Auftrag eine/n
Technischen Vertriebsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Kurz und bündig

Als Technical Sales Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verantworten Sie den strategischen Ausbau des Vertriebsgebietes in Baden-Württemberg mit klarem Fokus auf die Wirtschaftsregion Südbaden/Freiburg. Sie identifizieren Marktpotenziale eigenständig, beraten anspruchsvolle Industriekunden auf Augenhöhe und treiben den Projekterfolg von der Erstansprache bis zum Abschluss aktiv voran.

Job Zusammenfassung

Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit maximalem unternehmerischen Gestaltungsspielraum im Außendienst. Direkt an die Geschäftsführung weisend organisieren Sie Ihre Wochenplanung, Termin­absprachen und individuellen Kundenstrategien komplett selbstständig und formen als „Gestalter par excellence“ aktiv das Wachstum in der Region.

Die Position

• Strategische Markt- und Neukundenentwicklung: Sie erschließen die vertriebliche Region Baden-Württemberg mit klarem Fokus im Raum Freiburg.
• Bedarfsanalyse & Lösungsvertrieb: Sie erkennen die spezifischen Heraus­forderungen der Kunden vor Ort.
• Eigenverantwortliche Vertriebsorganisation: Sie erstellen eigenständig Ihre Wochenplanung, gezielte Terminabsprachen bis hin zu individuellen Gesprächsstrategien.
• Projektbegleitung von der Anfrage bis zum Abschluss: Sie führen Verhandlungen direkt mit Werksleitern, Produktionsleitern und dem Einkauf, immer in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
• Netzwerk- und Repräsentationsarbeit: Sie sind das Gesicht in der Region und für die Kunden, bauen Partnerschaften auf und festigen den Ruf als Innovationsführer.

Der ideale Kandidat

• Fundierte technische Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer o.ä.). Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist nicht zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise im Projektgeschäft oder Sondermaschinenbau) mit und können sich ab Tag 1 selbstständig im Markt bewegen.
• Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten im baden-württembergischen Mittelstand und bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte mit.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Sie bauen ein komplett neues, strategisch hochrelevantes Vertriebsgebiet mit erstklassigen technologischen Lösungen im Rücken auf. Statt starrer Konzernstrukturen erwartet Sie hier eine agile Kultur, in der Ihre Hands-on-Mentalität geschätzt wird und Sie direkt mit dem Geschäftsführer strategisch an einem Strang ziehen. Besonders attraktiv ist die Kombination aus praxisorientierter technischer Tiefe und echter vertrieblicher Freiheit bei einem Top-Arbeitgeber der Region.

Benefits

• Firmenfahrzeug (z.B. Skoda Octavia / VW Golf Variant) zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Höchste Flexibilität durch eine moderne Homeoffice-Regelung (Wohnort im Umkreis von 70–100 km um den Standort Nordschwarzwald, ca. 1x pro Woche vor Ort)
• Optimale Planbarkeit durch 30 Tage Urlaub sowie eine feste zweiwöchige Betriebsschließung über Weihnachten und Neujahr
• Zukunftssichere Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Jobticket mit 50% Zuschuss, modernes Fahrradleasing sowie regelmäßige Unternehmensevents

Get in Touch

Wenn Sie diese Herausforderung reizt und Sie Ihre technische sowie vertriebliche Kompetenz in einem anspruchsvollen Marktumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Consultant:
Markus Leßmann
Senior Project Consultant
E-Mail: markus.lessmann@pape.de
Telefon: +49 89 954 599 7 83

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*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.