Technischer Property Manager (m/w/d)

Die zk professionals GmbH und die HR Search Germany GbR sind Unternehmen der HITO Holding GmbH. Die HR Search Germany GbR ist auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und übernimmt somit den Bewerbungsprozess.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche technische Überwachung und Betreuung der Bestandsimmobilien
• Erst- und Bestandsobjektbegehungen/ Planung, Durchführung und Ableitung von Maßnahmen
• Technisches und rechtlich zukunftssicheres Aufstellen der Bestandsobjekte und Optimierung des Gebäudebetrieb
• Planung, Organisation und Umsetzung von Reparatur-, Sanierungs-, Modernisierungsmaßnahmen in Eigenregie
• Direkte Abstimmung mit Eigentümern, Mietern und externen Dienstleistern sowie Behörden
• Selbständige Vergabe, Begleitung und Abnahme von Einzelaufträgen und Sanierungs-/ Modernisierungsaufträgen als Bauherrenvertretung mit Verantwortung für Projektmanagement und Projektsteuerung
• Erstellen und Überwachen der Wartungsverträge, Kostenplanung und -kontrolle sowie Maßnahmen- und Budgetplanung, Rahmenverträge und Dienstleistungsverträge
• Erkennen und Regulieren von Versicherungsansprüchen

Über den Kunden

Für unseren namhaften Industriekunden aus dem Outdoor und Camping Bereich im Umkreis von München suchen wir zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung einen Technischen Property Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit.

Anforderungen

• Ausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. Studium, vorzugsweise im Bereich Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder Architektur
• Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder -bewirtschaftung
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Option auf Homeoffice (1 Tag/ Woche) nach der Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung bei Bedarf
• Betriebskantine mit regionaler Ausrichtung
• Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness