Teamleitung Regionale Administration / FacilityManagement (w/m/d)

Das Machen Wir

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Teamleitung (Immobilien) Verwaltung / Objektmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Region
Sachsen am Standort Dresden
Befristete Anstellung in Vollzeit/Teilzeit

Das Machen Sie

• Sie führen das Team Regionale Administration in der Region Sachsen und Thüringen und beraten die Bereichsleitung insbesondere zu operativen Themen wie Immobilien, Liegenschaften und Fuhrparks.
• Sie steuern das Vertragsmanagement im Rahmen der Objektverwaltung, entwickeln Flächennutzungskonzepte und planen Raumbelegungen sowie Einrichtungen.
• Sie stimmen Instandhaltungs- und Investitionsbedarfe im Gebäudemanagement mit den Regionaldirektionen ab und beraten zu Entscheidungsfindungen.
• Sie organisieren und kontrollieren die regionalen Fuhrparks, Haus- und Postdienste sowie die Kantinenbewirtschaftung unter Beachtung interner, finanzieller und rechtlicher Vorgaben.
• Sie sichern Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit durch Begleitung regionaler Audits und Begehungen, steuern die jährliche Inventarisierung und unterstützen die Haushaltsplanung im Bereich Regionale Administration.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/BA oder Bachelor) in Betriebswirtschaft, Facility Management oder in einer verwandten Fachrichtung oder besitzen den Abschluss der Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Organisation, Logistik und Verwaltung von Immobilien, Liegenschaften und Fuhrparks sowie über ausgeprägte kaufmännische Kompetenzen.
• Sie wenden gründliche Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif- und Haushaltsrecht sowie in der Prüfung von Geschäfts , Rechnungs und Betriebsführung durch Aufsichtsbehörden sicher an.
• Sie nutzen umfassende Fach und Methodenkompetenzen sowie Ihre hohe digitale Kompetenz im Umgang mit gängiger Office Software und Kommunikationsmedien sicher und wirkungsvoll.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, zeigen Belastbarkeit, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen und bringen idealerweise Führungserfahrung – auch auf Distanz - mit.

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200 € - 5.800 € p.M. bei Vollzeit)

• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 8. Mai 2026. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.

Kontakt:
Isabel Höhler, Tel: 0351 4292-231537

Bewerben

www.ikk-classic.de