Teamleitung MTR

Vergütung & Rahmenbedingungen

• Vergütung angelehnt an den klinischen Tarifvertrag (TVöD-K bzw. vergleichbar)
• Jahresbruttogehalt: ca. 62.400 € – 76.400 € inkl. 13. Monatsgehalt
   (abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang)
• Zusätzliche Funktions- bzw. Leitungszulagen möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Strukturierte Einarbeitung

Das bietet unser Mandant

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote zu Sonderkonditionen im angeschlossenen Gesundheitszentrum
• Betriebssportangebote (u. a. Laufen, Rudern, Tischtennis, Fußball)
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigte Verpflegung vor Ort
• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen Klinikverbund