Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Seit Jahrzehnten stehen wir für Innovation, Qualität und Bodenständigkeit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – ihre Expertise, Verlässlichkeit und Leidenschaft prägen unsere Kultur und sichern unseren langfristigen Erfolg.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für den Hauptsitz im Großraum Köln zur Direktvermittlung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse (idealerweise inklusive Customizing-Erfahrung)
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Anleitung eines Teams von Vorteil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der operativen Arbeit
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch

Ihre Aufgaben

• Leitung und fachliche Führung des Teams Entgeltabrechnung
• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
• Funktion als SAP Key User für den Bereich HR/Payroll – Pflege von Stammdaten, Customizing in enger Abstimmung mit der IT, Fehleranalyse und Prozessoptimierung
• Schnittstellenmanagement zur Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft, externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzamt) und Dienstleistern
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung sowie Verantwortung für die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Sie erwartet

• Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem stabilen, wachsenden Familienunternehmen
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen HR-Bereich
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten