Teamleiter (m/w/d) Architektur

Das Aufgabengebiet

Firmenprofil

 Unser Mandant ist ein renommiertes und inhabergeführtes Architekturbüro mit Sitz in Stuttgart sowie Berlin. Als starker Partner berät und unterstützt das Haus seine Kunden in den Segmenten Architektur sowie Innenarchitektur bei der Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauprojekten. Mit dem Fokus auf ganzheitliche und innovative Gebäudekonzepte berät das Unternehmen private sowie öffentliche Auftraggeber im nationalen und internationalen Umfeld.

Dem erfahrenen Team aus Architekten bietet unser Mandant ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Um eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist die stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen Teamleiter (m/w/d) Architektur an den Standorten Stuttgart und Berlin.

Das Augabengebiet

• Verantwortlich für die Leitung von großvolumigen oder mehreren kleinen Projekten sowie die Führung der Projektteams
• Planung, Koordination und Steuerung der Projekte mit dem Fokus auf den Leistungsphasen 3–5
• Fachliche und disziplinarische Führung der Projektgruppen mit bis zu 10 Mitarbeitern
• Steuerung und Kontrolle von internen und externen Fachplanern
• Begleitung des Entwurfs- und Abwicklungsprozesses
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Kontinuierliche Überwachung der Ergebnisse und Meilensteine sowie Einleitung von Maßnahmen bei Planabweichungen
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter          
• Zentrale Ansprechperson bei komplexen Fragestellungen und zur Problemlösung
• Entwicklung und Optimierung der Prozessabläufe
• Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer Architektur

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur der vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit hohem gestalterischem Anspruch
• (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Sehr gute Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung
• Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Hervorragende strukturelle Fähigkeiten, verbunden mit überzeugend analytischem Denkvermögen, hoher Präzision und Sozialkompetenz
• Eine starke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und lösungsorientiertem Handeln
• Hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Projektliste) über den Button „Bewerben“ oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Schmalz unter +49 (0) 30 57700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

www.cobaltrecruitment.de
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