Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

München – Theresienwiese · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Recruiting mit Impact: Du bringst Menschen und Praxen zusammen, mit Gespür für die richtigen Talente und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Willkommen bei DERMANOVIS – einem der führenden Netzwerke moderner Hautzentren und dermatologischer Praxen mit über 55 Standorten in Deutschland. Unsere Vision ist es, gesunde Haut und die damit verbundene Lebensqualität durch erstklassige, bedarfsgerechte dermatologische Versorgung auf eine neue Ebene zu heben.

Als Teil unseres HR-Teams im Head Office München übernimmst Du eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum unseres Netzwerks. Du arbeitest eng mit unseren Praxisteams und Fachbereichen zusammen, bringst Kandidat und Standorte zusammen und hältst den Recruiting-Prozess aktiv auf Kurs.

Was uns dabei wichtig ist: Gute Zusammenarbeit lebt für uns von persönlichem Austausch, kurzen Abstimmungswegen und einem starken Miteinander. Deshalb arbeiten wir als Team in der Regel vier Tage pro Woche gemeinsam vor Ort in unserem Head Office in München.

Deine Aufgaben

• Sourcing & Auswahl: Du identifizierst und screenst Kandidat:innen für ärztliches und nicht-ärztliches Fachpersonal, führst Erstgespräche und beurteilst die fachliche und kulturelle Passung zur jeweiligen Praxis
• Prozess- & Vertragssteuerung: Du begleitest den Prozess von der Übergabe an die Praxis über die Hospitation bis zur Einstellung und Vertragserstellung in laufender Abstimmung mit Praxisteams und Fachbereichen
• Netzwerk & Kampagnen: Du baust einen Talentpool für Personal auf und wirkst an zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen sowie der Nachfolgeplanung mit
• Reporting & Weiterentwicklung: Du wertest Recruiting-KPIs aus (u. a. Time-to-Hire, Einstellungsquote) und entwickelst die Recruiting-Strategie auf dieser Basis kontinuierlich weiter

Erfolgreich wirst Du in deiner Rolle, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen und/oder nicht-medizinischen Bereich
• Tools & Prozesssteuerung: Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Direktansprache sowie Erfahrung in der Steuerung dezentraler Prozesse über mehrere Standorte hinweg
• Arbeitsweise & Auftreten: Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent und Eigenverantwortung
• Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei DERMANOVIS findest Du

• Entwicklung auf Augenhöhe: Wachse durch den engen fachlichen Austausch im DERMANOVIS-Netzwerk und kontinuierliches Lernen im Arbeitsalltag
• Wertschätzung & Feedback: Regelmäßiger Austausch und gelebte Anerkennung für Deinen Beitrag
• Start-up Feeling mit viel Eigenverantwortung und steiler Lernkurve: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Dir die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und dich umfassend mit innovativen Ideen auseinanderzusetzen und so unsere Organisation voranzubringen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Partnern, z. B. eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, Übernahme des Deutschlandtickets,...
• Teamspirit & inklusive Kultur: Werde Teil eines engagierten, talentierten und vielfältigen Teams mit einer herzlichen Bürokultur und Teamevents.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Bei Fragen wende Dich gerne an unser Personal Team.

Wenn Dich diese spannende Gelegenheit anspricht, ermutigen wir Dich, eine Bewerbung an uns zu senden, auch wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen erfüllt.

Kontakt

DERMANOVIS Personal Team

bewerbung@dermanovis.de

DERMANOVIS GmbH, St.-Paul-Straße 9, 80336 München