Supervisor Produktion (m/w/d) – E - Mobilität

Du führst Teams mit Klarheit, Haltung und Energie? Du willst Verantwortung übernehmen und dort Wirkung erzielen, wo Innovation und Geschwindigkeit aufeinandertreffen?

Als Supervisor im Bereich E-Mobilty am Standort Grünheide übernimmst du eine Schlüsselrolle im 3‑Schicht‑System. Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Höchstleistung erbringen. Dein Führungsstil macht den Unterschied – für dein Team, für stabile Prozesse und für den nachhaltigen Erfolg eines hochmodernen Produktionsstandorts.

Deine Benefits als Teamleiter in Grünheide:

• Attraktives Gehaltspaket: 5884,00 € brutto monatlich zzgl. Schichtzuschläge
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Lebens‑ und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Bonus‑ bzw. Beteiligungsprogramme
• Kostenfreies Laden von Elektrofahrzeugen
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Services
• Moderne, hochautomatisierte Arbeitsumgebung
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität und Arbeitswegen
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Industrieumfeld

Deine Aufgaben in der Zukunft als Teamleiter in Grünheide:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams im Schichtbetrieb
• Steuerung, Koordination und Überwachung der Produktionsabläufe
• Sicherstellung von Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Prozessstandards
• Schicht‑ und Einsatzplanung sowie Delegation von Aufgaben
• Coaching, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Analyse von Kennzahlen, Abweichungen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Technik, Qualität, Management)
• Erstellung von Reportings und Statusupdates für das Management

Dein Profil für den Job als Supervisor in Grünheide:

• Abgeschlossene technische Ausbildung; Meister‑ oder Technikerabschluss von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Produktions‑ oder Industrieumfeld
• Erfahrung im Schichtbetrieb (3‑Schicht)
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Prozessen und Qualitätsanforderungen
• Durchsetzungsstarke, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte, lösungs‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse für die interne Unternehmenskommunikation

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Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.