Strategischer Recruiter (m/w/d)

Stellendetails

Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dich interessieren moderne Recruiting-Kanäle, Kampagnen, Daten und neue Ideen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere Hauptverwaltung in Stuhr suchen wir Verstärkung für unser zentrales Recruiting-Team. Gemeinsam unterstützen wir unsere Niederlassungen dabei, die passenden Fachkräfte zu gewinnen – von der Erstellung überzeugender Stellenanzeigen über die Planung erfolgreicher Recruiting-Kampagnen bis hin zur Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Strategien.

Dabei arbeitest du nicht nur operativ, sondern entwickelst gemeinsam mit uns neue Prozesse, testest innovative Recruiting-Produkte und trägst dazu bei, unser Recruiting nachhaltig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung unserer Niederlassungen im gesamten Recruitingprozess – von der Bewerbersichtung über telefonische Erstgespräche bis zur Terminvereinbarung
• Beratung unserer Niederlassungen bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Kampagnen
• Planung, Steuerung und Betreuung von Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen Jobbörsen und Plattformen
• Unterstützung bei der technischen Einrichtung und Umsetzung neuer Kampagnen
• Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien für unterschiedliche Berufsgruppen und Regionen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Recruiting-Produkte, Prozesse und technischer Lösungen
• Ansprechpartner für unsere Niederlassungen bei allen Fragen rund um Recruiting, Kampagnen und Stellenveröffentlichungen
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Bereich Personal, Marketing, Wirtschaft oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, Online-Marketing oder Kampagnenmanagement ist von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Spaß daran, Zahlen auszuwerten und daraus Verbesserungen abzuleiten
• Interesse an digitalen Recruiting-Kanälen, neuen Technologien und modernen Recruiting-Strategien
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Kollegen zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
• Auch motivierte Quereinsteiger mit Interesse an Recruiting und Online-Marketing sind herzlich willkommen

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Ein persönlicher Pate
• Vielseitiges Schulungsangebot
• Regelmäßige Teamevents
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
• Flache Hierarchien
• Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt

Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Julia Lumpe | karriere.intern(at)bindan-personal.de | 0421 79302540
bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsstraße 8 | 28816 Stuhr

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt #1160117