Staplerfahrer (m/w/d)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Wir unterstützen Menschen beim Start in eine erfolgreiche berufliche Zukunft und steigern so als starker Partner die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sicheres Auf- und Abladen von Paletten, Gitterboxen und anderen Ladungsträgern
• Kontrolle auf Transportschäden und Vollständigkeit
• Transport von Waren, Rohstoffen oder Fertigprodukten zu Lager- oder Produktionsplätzen
• Kommissionieren von Bestellungen (Zusammenstellen der Ware laut Auftrag)
• Fachgerechtes Einlagern in Regalsysteme
• Zusammenstellen von Waren nach Vorgabe mit Stapler oder per Hand
• Kontrolle des Fahrzeugs auf Funktionstüchtigkeit (z. B. tägliche Sichtprüfung)
• Einhaltung der Vorgaben für Gewicht, Höhe und Sicherheit
• Mitwirken bei Inventuren

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Lagerverwaltung)
• Sicheres und geübtes Fahren von Frontstaplern, ggf. Schubmast-, Hochregal- oder Schnellläuferstaplern
• Manövrieren auch bei engen Platzverhältnissen oder unter Zeitdruck
• Umgang mit Lagerdokumenten, Lieferscheinen und Packlisten
• Beachtung von Lastverteilung, Gewichtsbeschränkungen und Sicherheitsabständen
• Pflege und einfache Kontrolle des Staplers (z. B. Sichtprüfung, Batterie prüfen)
• Beachtung von Lager- und Transportvorschriften
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (z. B. Tragen von Schutzkleidung)

• Pünktlichkeit, Sorgfalt und genaue Einhaltung von Arbeitsanweisungen
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Waren und Technik
• Reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen in einem oft schnellen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit, auch ohne ständige Anleitung konzentriert und effizient zu arbeiten
• Ruhe und Übersicht bei hohem Arbeitsaufkommen
• Bereitschaft, neue Abläufe, Geräte oder Lagertechnik kennenzulernen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag
• Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
• Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Du die Chance hast, Dich persönlich weiterzuentwickeln
• Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• Weiterqualifizierungsmöglichkeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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