Staatlich anerkannte Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) – Krippe

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
• Vergütung übertariflich, höher als im TVöD
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Private Krankenzusatzversicherung
• Fahrkostenzuschuss oder Monatsfahrkarte
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit/Vollzeit)
• Mitspracherecht bei Dienst- und Einsatzplanung
• Planbare Einsätze mit klarer Laufzeit
• Zeit für Eingewöhnung und Übergaben
• Feste Ansprechpartner:innen
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Langfristige Perspektiven
• 450 € Empfehlungsprämie
• Benefit-Programm (Freizeit, Reisen, Fitness)

Kurz gesagt:

Faire Bedingungen. Planbare Arbeit. Respekt für Ihre pädagogische Arbeit

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannte Erzieherin (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kinderpflegerin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung oder Leidenschaft für die Arbeit mit Krippenkindern
• Verantwortungsbewusst, teamfähig und zuverlässig

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Laura Rokus

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