Spezialist Change Management Digitalisierung Einkauf (m/w/d) ANÜ

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Als Change Manager (w/m/x) informierst, aktivierst und begeisterst du unsere internen Kunden für digitale Lösungen im Ressort Einkauf und Lieferantennetzwerk. Zusätzlich sorgst du für eine zielgerichtete Kommunikation und Befähigung über alle Hierarchieebenen hinweg.

• Erstellen von Change Stories und Kommunikationsstrategien: Du entwickelst ansprechende Change Stories, die den Nutzen digitaler Lösungen verdeutlichen und erstellst Kommunikationsstrategien, um diese effektiv zu vermitteln.
• Erstellen von Befähigungsformate: Du entwickelst Formate, die Nutzern helfen, komplexe Produkte zu verstehen und deren zielgerichtete Anwendung zu ermöglichen.
• Konzeption und Operationalisierung von Kundenfeedbackmöglichkeiten: Du schaffst Strukturen, um Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte einfließen zu lassen.
• Schaffen von Transparenz über die Roadmap der digitalen Produkte: Du sorgst dafür, dass alle Stakeholder über den Fortschritt und die nächsten Schritte der digitalen Produkte informiert sind.
• Schnittstelle zu Produktownern:  Du arbeitest eng mit Produktownern zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Nutzer in die Produktentwicklung einfließen.
• Arbeiten in Change Teams: Du bist Teil von Change Teams, die gemeinsam an der Umsetzung von Veränderungen arbeiten.

Fachliche Anforderungen

• Studienabschluss mit betriebswirtschaftlichem, psychologischen Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change- & Projektmanagement, idealerweise im Einkauf oder Qualitätsmanagement.
• Stark ausgeprägtes Digital Mindset und Affinität für IT-Produkte.
• Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze.
• Spaß an eigenverantwortlichem zielgerichtetem Arbeiten.
• Gestaltungswille und Lösungsorientierung.
• Gelassenheit beim Umgang mit einer hohen Themenvielfalt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Prozesspartnern.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

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