Sozialpädagoge Migration m/w/d

Wohnungslosenhilfe Caritasverband Hannover e. V.

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen.

Ein Schwerpunkt im Hilfeangebot des Verbandes bildet die Beratung und Unterstützung von EU-Bürger:innen und deren Kindern unter 18 Jahren im Rahmen des EHAP Plus Projektes

Sind Sie dabei?

Wohnungslosenhilfe Caritasverband Hannover e. V.

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen.

Ein Schwerpunkt im Hilfeangebot des Verbandes bildet die Beratung und Unterstützung von EU-Bürger:innen und deren Kindern unter 18 Jahren im Rahmen des EHAP Plus Projektes

Sind Sie dabei?

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen.

Ein Schwerpunkt im Hilfeangebot des Verbandes bildet die Beratung und Unterstützung von EU-Bürger:innen und deren Kindern unter 18 Jahren im Rahmen des EHAP Plus Projektes

Sind Sie dabei?

Was Sie von der Caritas erwarten können:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Ihre täglichen Aufgaben:

• Die individuelle Beratung von EU-Bürger:innen in sozialen und behördlichen Fragen
• Die Unterstützung bei der Verbesserung der Lebenssituation
• Die soziale Eingliederung von besonders benachteiligten neuzugewanderten Unionsbürger:innen sowie von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
• Sozialpädagogische Begleitung

Das bringen Sie mit:

• Die staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiter/in; Sozialpädagoge/in oder B.A. oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Behörden und Gremien
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Aufenthaltsgesetz
• Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch als Voraussetzung) und Beratungskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
• Mobilität und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme

Ihre täglichen Aufgaben:

• Die individuelle Beratung von EU-Bürger:innen in sozialen und behördlichen Fragen
• Die Unterstützung bei der Verbesserung der Lebenssituation
• Die soziale Eingliederung von besonders benachteiligten neuzugewanderten Unionsbürger:innen sowie von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
• Sozialpädagogische Begleitung

Das bringen Sie mit:

• Die staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiter/in; Sozialpädagoge/in oder B.A. oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Behörden und Gremien
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Aufenthaltsgesetz
• Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch als Voraussetzung) und Beratungskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
• Mobilität und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme

Ihre täglichen Aufgaben:

• Die individuelle Beratung von EU-Bürger:innen in sozialen und behördlichen Fragen
• Die Unterstützung bei der Verbesserung der Lebenssituation
• Die soziale Eingliederung von besonders benachteiligten neuzugewanderten Unionsbürger:innen sowie von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
• Sozialpädagogische Begleitung

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

• Die staatliche Anerkennung als Dipl.-Sozialarbeiter/in; Sozialpädagoge/in oder B.A. oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Behörden und Gremien
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Aufenthaltsgesetz
• Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse (Englisch als Voraussetzung) und Beratungskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
• Mobilität und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme

Was Sie von der Caritas erwarten können:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten