Servicetechniker (gn) Windenergieanlagen

Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, sucht Elektriker für den Standort Berlin. Mit 21,10 €/Stunde plus Zulagen
steigst du ein und profitierst von einer intensiven Einarbeitung sowie  zukunftssicheren Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• 21,10 € pro Stunde plus attraktive Zulagen
• 30 Tage Urlaub & Überstundenkonto mit Sabbatical-Optionen
• 50 € zusätzliche Vergütung pro Übernachtung bei mehr als 16 Nächten/Jahr
• Business Bike und Fitnessstudiozulage & Private Unfallversicherung
• Weiterbildungen zur Elektrofachkraft nach DIN-VDE 0105-100

Das sind Ihre Aufgaben:

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur an Windenergieanlagen im Team
• Fehlersuche & Störungsbeseitigung an elektrischen & mechanischen Komponenten
• Sicherstellung der einwandfreien Anlagenleistung durch präventive Wartung
• Einsatz an verschiedenen Standorten mit Hotelübernachtungen ab 100 km Entfernung
• Bereitschaft zur Wochenend-Rufbereitschaft mit attraktiver Sondervergütung
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bringen Sie mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker,Elektroniker für Betriebstechnik ,Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ,Kälte- & Klimatechniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Elektriker. Perfekt! 
• Darüber hinaus verfügst du über:
• Höhentauglichkeit (G41) und körperliche Fitness für Arbeiten in großen Höhen
• Sehr hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft für wechselnde Einsatzorte
• Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse BE
• Deutsch B2 und Englisch B1 für eine reibungslose Kommunikation
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue technische Systeme

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.