Senior Werkscontroller (m/w/d)

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Senior Werkscontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Bochum

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 - 40 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Ganzheitliche Steuerung des Werkscontrollings inklusive strategischer und operativer Verantwortung
• Planung, Erstellung und Überwachung von Budgets sowie rollierenden Forecasts
• Analyse von Kosten-, Ergebnis- und Abweichungsentwicklungen mit Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Auswertung, Weiterentwicklung und Steuerung produktionsrelevanter Kennzahlen wie Herstellkosten, Ausschussquoten und OEE
• Konzeption, Implementierung und laufendes Reporting eines top-down ausgerichteten OEE-Monitorings in enger Abstimmung mit der Werkleitung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen für Projekte und Produktionsanlagen
• Betriebswirtschaftliche Beratung der Werkleitung sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, SCM und Einkauf
• Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reports
• Aktive Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs- und Strategieprojekten

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Werkscontrolling
• Ausgeprägte Expertise in Kostenrechnung, Budgetplanung und Forecasting
• Fundierte Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP FI/CO und S/4HANA
• Sehr sichere MS-Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit BI-Tools
• Starke analytische Kompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung

goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.

Deine Karriere: goldrichtig!

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Abteilungen:Buchhaltung

Art(en) des Personalbedarfs:Direkte Personalvermittlung