Senior technischen Projektentwickler (m/w/d)

Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines etablierten Berliner Immobilienunternehmens. Die Organisation bietet dabei als Investor das gesamte Leistungsspektrum eines Projektentwicklers an.
Im Zuge des Unternehmenswachstums und der daraus resultierenden Zukunftsperspektiven suchen wir im exklusiven Auftrag unseres Kunden ab sofort einen fachlich höchst versierten, verbindlichen und erfahrenen Senior technischen Projektentwickler (m/w/d) für den Standort Berlin. Die Unternehmenskultur unseres Auftraggebers ist offen, innovativ und leistungsorientiert; daher suchen wir eine Person, die die Werte unseres Mandanten teilt und sich dem Erhalt dieser Unternehmenskultur verschreibt.

Das Aufgabengebiet

• Ganzheitliche technische Verantwortung in allen Leistungsphasen der HOAI für die anspruchsvolle Projektabwickelung auf Investorenseite
• Einstieg während der Projektkonzeption und Mitwirkung bei der Machbarkeitsstudie
• Begleitung der Auswahlverfahren für externe Partner (Projektsteuerer, Architekt, GU/GÜ) gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Auslobung und Bewertung des Architekturwettbewerbs
• Kommunizierende und steuernde Instanz zu allen Beteiligungsgruppen beginnend von der Projektplanung bis zur Projektvermarktung
• Übergeordnete Verantwortung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Durchführung beginnend ab der Planung bis hin zur Realisierung und Übergabe
• Kontinuierlicher Soll – Ist Vergleich des Projektstandes
• Führung von Projektbesprechungen
• Nachhaltige Dokumentation und fortlaufendes Reporting an die Geschäftsführung, den Investor, die Käufer sowie die Banken 
• Technische Unterstützung und Beratung bei organisatorischen sowie strategischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Das Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur (FH/TH/Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektentwicklung und Projektsteuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte
• Netzwerk zu den namhaften Akteuren der Branche ist von Vorteil 
• Hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz 
• Gute Kenntnisse im Baurecht sind von Vorteil
• Fähigkeit, effektiv das Gleichgewicht zwischen den Interessensgruppe zu halten und mit Menschen auf allen Ebenen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten
• Diplomatische Führungspersönlichkeit mit Präsentationsstärke und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie Diskretion
• Lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten verbunden mit der Kompetenz, Prioritäten zu setzen und auch knappe Termine einzuhalten
• Ausgeprägtes analytisches Know-How sowie konzeptionelle Stärke
• Sicherer und souveräner Umgang mit Mitarbeitern auf allen Organisations- und Hierarchie-Ebenen
• Kommunikationssicheres Englisch ist wünschenswert

Man bietet

• anspruchsvolle Tätigkeiten in einer neuen Struktur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeit
• Einbindung in ein gefestigtes und erfolgreiches Immobilienunternehmen
• flache Hierarchien mit großem Handlungsspielraum
• einen modernen Arbeitsplatz in bester Berliner Lage
• motivierte Kolleginnen und Kollegen

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer SJu/1280031 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie unseren vom Mandanten beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Sebastian Jung unter +49 (0)30 5 7700 5141 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!