Senior Specialist (m/w/d) Eignungsdiagnostik & Talent Assessment
Für ein wirtschaftlich erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer umfangreichen Organisationsstruktur suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Senior Specialist (m/w/d) Eignungsdiagnostik & Talent Assessment im Großraum Dortmund.
In dieser Position übernimmst du eine zentrale fachliche Rolle bei der professionellen Einschätzung von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Du sorgst mit fundierten diagnostischen Ansätzen für mehr Qualität und Aussagekraft bei Personalentscheidungen und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Talentstrategie ein.
Ihr Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit diagnostischem Schwerpunkt.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in der beruflichen Eignungsdiagnostik sammeln – idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld, einer spezialisierten Beratung oder im Bereich Executive Assessment.
- Die Konzeption und Anwendung psychologischer Auswahlverfahren gehört zu deinem fachlichen Repertoire. Du kennst unterschiedliche Methoden und kannst deren Aussagekraft und Einsatzmöglichkeiten sicher beurteilen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Interpretation psychometrischer Testverfahren und verstehst es, diagnostische Ergebnisse differenziert einzuordnen.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis dafür, wie sich individuelle Kompetenzen und Potenziale mit den Anforderungen unterschiedlicher Rollen und Funktionen in Einklang bringen lassen.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Talentmanagement, Managementdiagnostik oder strategischer Nachfolgeplanung gesammelt.
- Du kannst auch komplexe psychologische Sachverhalte verständlich vermitteln und deine Einschätzungen gegenüber Führungskräften überzeugend vertreten.
- Eine analytische Denkweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern runden dein Profil ab.
Ihre Aufgaben
- Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren beteiligt und entwickelst geeignete diagnostische Formate für unterschiedliche Funktionen und Hierarchieebenen.
- Ob Einzelassessment, Interview oder komplexeres Auswahlformat: Du stellst sicher, dass die eingesetzten Methoden ein differenziertes und aussagekräftiges Bild der jeweiligen Person vermitteln.
- Du übernimmst die fachliche Auswertung psychologischer Testverfahren und weiterer diagnostischer Ergebnisse. Dabei übersetzt du deine Erkenntnisse in nachvollziehbare Einschätzungen und konkrete Empfehlungen für die jeweiligen Entscheidungsträger.
- Du bringst wissenschaftlich fundierte Methoden in die unternehmensinterne Personalauswahl ein und sorgst dafür, dass diagnostische Standards regelmäßig überprüft und zeitgemäß weiterentwickelt werden.
- Du unterstützt bei der Identifikation von Mitarbeitenden mit besonderem Entwicklungspotenzial und schaffst eine fundierte Grundlage für individuelle Förderentscheidungen sowie die Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen.
- Du entwickelst Formate zur Standortbestimmung und Kompetenzbewertung weiter und begleitest deren Anwendung innerhalb der Organisation.
- Du bist gefragter Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, wenn es um die Einschätzung von Persönlichkeiten, die Bewertung von Potenzialen oder die Qualität von Personalentscheidungen geht.
- Neben dem operativen Tagesgeschäft bringst du dich in übergreifende HR-Projekte ein und setzt Impulse für eine stärker daten- und kompetenzbasierte Personalarbeit.
Sie erwartet
- Planbarkeit und Sicherheit: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten Handelsunternehmen.
- Zeit für dich: 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich mobil zu arbeiten.
- Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheit im Fokus: Verschiedene Fitness- und Gesundheitsangebote sowie Zugang zu professionellen Beratungsleistungen.
- Mobilität: Zuschüsse und Vergünstigungen rund um den Arbeitsweg, unter anderem durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Ihr Kontakt
Alexander Do
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14985 bereit.