Senior Software-Architekt (m/w/d) mit festem Codeanteil

Deine Aufgaben

Unsere Plattform verarbeitet täglich eine hohe Zahl finanzieller Transaktionen in einem regulatorisch anspruchsvollen Umfeld. Sauberkeit im Code und in der Architektur ist für uns also keine Kür. Gleichzeitig treffen wir Entscheidungen nicht in Konzerngeschwindigkeit, sondern kurz, direkt und nachvollziehbar.

- Du trägst in deinem Team die Architekturverantwortung und bist zugleich Teil eines Architekturkreises, der gemeinsam mit dem Technischen Architekten die Makroarchitektur der gesamten Plattform verantwortet. Du gibst fachliche Orientierung, ziehst Kollegen mit hoch und führst dein Team technisch

- Mit deinem Product Owner hältst du das Backlog im Blick und achtest darauf, dass sich keine technischen Schulden auftürmen, die euch später einholen. Mit Scrum Master und Operations arbeitet ihr eng zusammen

- DevOps ist bei uns keine Folienüberschrift, sondern Alltag: niemand wirft Tickets über den Zaun

- Du arbeitest an einem Produkt, das in seinem Segment weiter wächst und auf Skalierung über Ländergrenzen hinaus ausgelegt ist. Die Architektur ist modular aufgebaut, die Roadmap ambitioniert und dein Einfluss real

- Die Wege zu Entscheidern sind kurz, die Hierarchien flach, die Eigenverantwortung hoch

- Das Management ist selbst aus der Praxis gekommen und spricht deine Sprache

- Unsere Partner zählen in ihrem Bereich zu den relevanten Adressen.

Das bringst Du mit

- Mehrere Jahre Erfahrung im konzeptionellen Design verteilter Systeme

- Solides Fundament in Softwarearchitektur, Schnittstellendesign, gängigen Patterns, Security und Qualitätssicherung

- Die Gabe, technische Themen so zu erklären, dass auch nicht-technische Gesprächspartner dir folgen können

- Einen Führungsstil, der Orientierung gibt und trotzdem selbst mit anpackt

- Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

-> Homeoffice funktioniert bei uns gut und wir gehen dabei flexibel mit dir um. Wir treffen uns aber auch regelmäßig persönlich, weil ein Team eben mehr ist als eine Kachel im Videocall

-> Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Flexibilität, Fokuszeit und Raum zur Weiterentwicklung sind bei uns keine Worthülsen, sondern Teil der Art, wie wir arbeiten