(Senior) HR-Business Partner (m/w/d)

Ihre Chance: Wir finden den Traumjob für Sie!

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Ihre Perspektive

• Die wunderbare Gelegenheit, ein sehr modernes, dynamisches und internationales Umfeld kennenzulernen
• Ein ausgezeichneter Bürostandort im Herzen der Stadt
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
• Ein Gesundheitsmanagement sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Sie arbeiten mit Kollegen (m/w/d) und Kunden auf der ganzen Welt zusammen
• Ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Diese Aufgaben stehen Ihnen gut

• Als HR-Experte agieren Sie als Partner des Unternehmens und beraten / unterstützen Führungskräfte und HR-Manager in 5 europäischen Ländern von Hamburg aus
• Sie stellen sicher, dass HR-Funktionen und –Tools optimal und effizient eingesetzt werden
• Sie berichten direkt an den HR-Leader für diese Area
• Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren von Ihren HR-Fachkenntnissen und Ihrem Know-how zu Themen wie Nationales Arbeitsrecht, Talentmanagement-Kompetenz, Interessenvertretung, vertrauenswürde Beratungsfähigkeiten etc.
• Interne Funktion als Coach-Manager (m/w/d) für eine effektive Entwicklung von Führungsqualitäten
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Budgets und Geschäftsplänen des Unternehmens zur Steigerung der Effizienz in der Organisation im Hinblick auf Kosten und Rentabilität
• Aktive Zusammenarbeit mit den europaweiten Standorten, um HR-Prozesse und Verfahren in der gesamten Region und im globalen Umfeld zu optimieren und einheitliche Standards zu definieren
• Auf- und Ausbau eines Talentmanagements
• Agieren Sie als Botschafter der Unternehmensgruppe in allen externen Beziehungen

Darum wollen wir genau Sie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine äquivalente Qualifikation, idealerweise eine Zusatzausbildung als Coach/Mentor (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungserfahrung in einem internationalen Konzern
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie deren Gegebenheiten (u.a. Vergütung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Rentabilität etc.)
• Zu Ihren Stärken gehören ein starkes Kommunikationsvermögen, Empathie, interkulturelle Kompetenz sowie gute Coaching- und Moderationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (fließend in Wort und Schrift)
• Sie haben die Fähigkeit Beziehungen aufzubauen mit der notwendigen Flexibilität, sich adäquat auf verschiedene Charaktere und Situationen einzustellen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte kaufmännische und strategische Denkweise, Hands-On-Mentalität sowie die Vorliebe für detailliertes Arbeiten runden Ihr Profil ab

Ihr direkter Kontakt

Melden Sie sich gerne, sollte die Vakanz nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, es besteht die Möglichkeit, dass wir eine weitere interessante Position entsprechend Ihren Wünschen zu besetzen haben.

Ihr Kontakt:

Frau Annabell Vetter

Mühlenstieg 17
22041 Hamburg

Telefon:      +49 40 689177 73
Fax:              +49 40 689177 66
E-Mail:         officehamburg@avanti.jobs
Webseite:    www.avanti.jobs