Schichtleitung Lager (m/w/d)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen und flexible Lösungen in den verschiedensten Branchen an.

Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren sowohl die Arbeitsvermittlung, so wie die Arbeitnehmerüberlassung ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs: Verantwortlich für die effiziente Personal- und Schichtplanung, um die logistischen Prozesse optimal zu gestalten und die reibungslose Durchführung des Tagesgeschäfts zu gewährleisten.
• Steuerung und Optimierung der logistischen Prozesse: Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe, unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und den individuellen Anforderungen unserer Kunden.
• Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften sowie Dokumentation dieser Maßnahmen.
• Lagerstrategien und Verladebestimmungen: Umsetzung und Einhaltung von festgelegten Lagerstrategien und Verladebestimmungen, um einen effizienten Betrieb und die termingerechte Lieferung zu gewährleisten.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Erfahrungen in der Logistik: Einschlägige Erfahrung in der Logistik sind wünschenswert, idealerweise im Bereich Lagerverwaltung und -Organisation.
• Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie eine überzeugende Persönlichkeit, die mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsvermögen das Team motiviert und leitet.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie Lagerverwaltungssystemen.
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft: Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden.

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, andere zu motivieren und zu unterstützen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.
• Kommunikationsstärke: Sie können sich klar und überzeugend ausdrücken, sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten und externen Partnern.
• Durchsetzungsvermögen: Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen, auch in herausfordernden Situationen.
• Organisationstalent: Sie behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und können mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient managen.
• Problemlösungsfähigkeiten: Sie gehen Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung an und sind in der Lage, pragmatische und effiziente Lösungen zu finden.
• Selbstmotivation und Eigeninitiative: Sie sind proaktiv und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse zu verbessern und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und die Ihres Teams und sind sich der Auswirkungen Ihrer Entscheidungen bewusst.
• Belastbarkeit: Sie können auch in stressigen und anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert bleiben.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Faire Entlohnung nach GVP Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie respektvoller Umgang
• "Mitarbieter werben Mitarbeiter" Prämie - 300€ pro Empfehlung

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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