Sandstrahler (m/w/d)
Sandstrahler (m/w/d)
Sandstrahler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
ID:15076
Einsatzort:Bobzin
Art(en) der Anstellung:Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
In dieser Position als Sandstrahler (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei unserem Kunden in unserer Abteilung Metall werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich auf die Bearbeitung von Metallteilen spezialisiert hat. Ihre Aufgabe wird es sein, mithilfe von Sandstrahlgeräten Oberflächen von Metallbauteilen zu reinigen und für weitere Bearbeitungsschritte vorzubereiten. Dabei achten Sie stets auf höchste Qualität und Präzision. Ihre Tätigkeit trägt maßgeblich dazu bei, dass die Kunden-Produkte den hohen Qualitätsstandards entsprechen. Wenn Sie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Donnerstag 07.00 Uhr bis 16.00 Uhr, am Freitag 07.00 Uhr bis 14.45 Uhr, nach Absprache zahlen wir Ihnen auch gerne Ihre Überstunden monatlich aus.
Das bieten wir:
17,14 €/h, Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil oder Vollzeit, Fahrgemeinschaft ab Schwerin.
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristige Einsatzmöglichkeiten
Einsätze nur im Bereich der handwerklichen Fähigkeiten!
Keine deutschlandweite Montage und Wochenendarbeit
Sicheres Einkommen und pünktliche Gehaltszahlung
Ständiger persönlicher Ansprechpartner
Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Torsten Delater-Gerlach
Personaldisponent
Lübecker Straße 25 in 19053 Schwerin
Tel: 0385-20066769
Mobil: 0157-787 967 97
E-Mail: nl-schwerin@akzent-personal.de
Tarif: GVP/Arbeitnehmerüberlassung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Metall
Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:E 4