Sachbearbeitung Personal - Regionalverwaltung Germersheim (m/w/d)

Ab sofort

Teilzeit - 50% - 19,5 Std.

Unbefristet

Germersheim

Regionalverwaltung Germersheim

Sachbearbeitung



Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und rund 350 Kindertagesstätten im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungsprozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums.

Als Sachbearbeitung Personal betreuen Sie die Mitarbeitenden vor Ort, übernehmen Aufgaben in den Stellenbesetzungsprozessen und kooperieren mit den Kindertagesstätten.

Aufgaben

• Sie bearbeiten alle personalrelevanten Themen von Begründung bis Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Sie betreuen eigenständig operativ einen definierten Mitarbeiterbereich.
• Sie wirken bei den Antragsverfahren Betriebserlaubnis mit.
• Sie sind der/die zentrale/r Ansprechpartner/in für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis.
• Sie setzen die Stellenplanbewirtschaftung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung um.
• Sie beraten und arbeiten ergebnisorientiert mit den Leitungen der Kindertageseinrichtungen zusammen.
• Sie erstellen Statistiken.

Qualifikation

• Eine kaufmännische/verwaltungstechnische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich
• Gute personalwirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise profunde Kenntnisse im Tarifsystem des öffentlichen Dienstes (TVöD) und/oder AVR-Caritas
• Gute EDV- und Internet-Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Team- und Lernfähigkeit
• Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln
• Flexibilität, Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtsgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Supervision
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung

Weitere Vorteile finden Sie hier: Argumente für uns als Arbeitgeber

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 8) in der gültigen Fassung.