Sachbearbeiter (w/d/m) Ambulante Abrechnung

Über uns

In der Abteilung Patientenabrechnung der Medizinische Hochschule Hannover (MHH) im Sachgebiet "Ambulante Abrechnung" erfolgt die Abrechnung für alle gesetzlich versicherten Patient:innen (Notfälle, ambulantes Operieren, Hochschulambulanzen, ambulante spezialfachärztliche Versorgung), Selbstzahler:innen und sonstige Kostenträger. Die Ambulante Abrechnung ist Ansprechperson zu Fragen der oben genannten Abrechnungsformen und Institutsermächtigungen gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen und den Krankenkassen.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Abrechnung von ambulanten Leistungen verschiedener Fachbereiche nach den gängigen Abrechnungstarifen wie GOÄ, EBM und UV-GOÄ
• Bearbeitung des elektronischen Datenträgeraustausches nach § 301 SGB V mit den Kostenträgern
• Prüfung von Rechnungsbeanstandungen, eigenständige Kommunikation mit internen sowie externen Akteuren zur Klärung verschiedener Sachverhalte sowie ggf. Vornahme von Fallkorrekturen
• Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung bei der Realisierung offener Forderungen
• Ansprechperson zu grundlegenden Fragen der ambulanten Abrechnung
• Schriftverkehr mit Kostenträgern, Behörden, Patient:innen sowie deren Angehörigen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische: Fachangestellte:r (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fachwirt:in im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestelle:r, Verwaltungsangestellte:r oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eigeninitiave sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Gute SAP Kenntnisse sind wuünschenswert

Deine Vorteile

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E8 gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Kollegiale und individuelle Einarbeitung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
• Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen