Sachbearbeiter - Lohnabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Datenpflege: Sorgfältige Erfassung und Aktualisierung von Personal- und Lohndaten zur Vorbereitung der monatlichen Abrechnung im SAP-System.
• Abrechnungsbegleitung: Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 500 Mitarbeitende in enger Kooperation mit der HR Payroll-Abteilung.
• Bescheinigungs- und Meldewesen: Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger sowie bei der Dokumentation der betrieblichen Altersvorsorge.
• Zeitwirtschaft: Mitwirkung bei der Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten sowie Vertretung im Bereich der Zeitwirtschaft.

Sie bringen mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, wie z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Fachkraft für Lohn- und Gehalt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar.
• Rechtskenntnisse: Grundlegendes Verständnis für das deutsche Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Bereitschaft, gesetzliche Regelungen sicher anzuwenden.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Aufgaben.
• Systemkenntnisse: Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP, alternativ Affinität und Lernbereitschaft für ERP-Systeme.
• EDV-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Outlook.
• Verlässlichkeit: Hohes Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und termingerechter Abläufe.

Ihre Vorteile bei uns:

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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