Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie übernehmen die Koordination und Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Personaldienstleistern
• Sachliche und rechnerische Prüfung eingehender Rechnungen, insbesondere Stunden- und Tagessatzabrechnungen
• Kündigung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen bei Bedarf unter Berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen
• Wöchentliche Prüfung der Tätigkeitsnachweise auf Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
• Einholung und Abstimmung des Stellenprofils mit den zuständigen Fachabteilungen nach Genehmigung des Zeitarbeitsbedarfs
• Durchführung der administrativen Einweisung von Zeitarbeitskräften in Sicherheitsvorschriften, betriebliche Regelungen sowie Ausgabe der erforderlichen Unterlagen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbarem
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens zwei Jahre, im Bereich Personaladministration, Arbeitnehmerüberlassung oder Beschaffungsmanagement von Dienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Personaldienstleistern, dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung

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