Rollout Spezialist/in (m/w/d) ANÜ

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung aller Testaktivitäten im Automotive-Aftersales-Umfeld
• Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege der Teststrategie auf System- und Integrationsebene
• Durchführung und Dokumentation von Testanalysen auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen
• Definition und Umsetzung von risikobasierten Testansätzen zur gezielten Priorisierung von Testumfängen
• Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen, Testfällen und Defects über geeignete Tools (z. B. JIRA/Xray, Azure DevOps)
• Koordination und Überwachung von Testphasen im Zusammenspiel mit Entwicklung, Fachbereich und Releasemanagement
• Mitwirkung an Agilen Entwicklungsprozessen (z. B. LeSS, Scrum, Kanban) und Integration von Testmanagement-Praktiken in agile Teams
• Unterstützung bei Nutzerverifikationen und fachlichen Abnahmen im Rahmen von Releaseentscheidungen
• Auswertung und Analyse von Test- und Qualitätsmetriken (z. B. Defect Density, Coverage, Regressionsrate) zur Entscheidungsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit ITSM-Prozessen (Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) zur Sicherstellung der End-to-End-Qualität
• Kontinuierliche Prozessverbesserung im Testmanagement, z. B. durch Standardisierung, Automatisierung oder Toolintegration

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung komplexer IT-Systeme
• Nachweisbare Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten
• Erfahrung in der Testanalyse und Testfallableitung aus fachlichen und technischen Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in risikobasiertem Testen und Priorisierungsmethoden
• Sicherer Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. JIRA/Xray, Azure DevOps)
• Erfahrung mit ITSM-Systemen (z. B. ServiceNow) und deren Integration in den Testprozess
• Kenntnisse agiler Methoden, vorzugsweise LeSS (Large-Scale Scrum), Scrum oder Kanban
• Grundverständnis in der Testautomatisierung und deren Einbindung in CI/CD-Prozesse (z. B. Jenkins, GitLab CI, Robot Framework, Cypress)
• Fähigkeit zur Ableitung, Auswertung und Präsentation von Testmetriken und Qualitätsindikatoren
• Expertise im Einsatz von KI-gestützten Methoden für Test-Planung, Predictive Monitoring, Risikoerkennung und KPI-Analysen

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

• Branchenkenntnisse im Automotive-Aftersales-Bereich
• ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level, Advanced Test Manager oder Test Analyst)
• Erfahrung im Umfeld Releasemanagement und Change Control
• Kenntnisse im Bereich User Acceptance Testing (UAT) und End-to-End-Verifikationsprozesse
• Erfahrung in der Einführung oder Skalierung agiler Testprozesse

• Analytisches, strukturiertes und qualitätsorientiertes Denken
• Strategisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Hohe Eigenverantwortung und Organisationsstärke
• Teamorientiertes, lösungsfokussiertes Arbeiten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
• Zuschuss zur Rentenvorsorge
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Bahn ticket
• Wellpass
• Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon +49 82 34 9696-120

eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com

www.holzer-gruppe.com