Referent Bereichsleitung – Strategie & Prozessmanagement (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

• Unterstützung der Führungskraft in administrativen, strategischen, prozessualen und operativen Belangen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der zugeteilten Aufgaben, Themen und Sonderprojekte
• Vertretung der Führungskraft bzw. des Bereiches auf Anweisung mit zugehörigem Mandat
• Vertretung des Bereiches bzw. von TenneT in externen/internen Gremien oder ggü. Institutionen
• Leitung von und Mitarbeit in internen oder externen Arbeitskreisen und Terminen inkl. Vor- und Nachbereitung
• Analysieren und Aufbereiten von Informationen, Daten/Kennzahlen, Hervorheben von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
• Eigenverantwortliche Identifikation und Quantifizierung von Entwicklungs- und Optimierungspotenzialen des Bereiches
• Weiterentwicklung des Prozessmanagements an den Schnittstellen im Unternehmen und innerhalb der Abteilung

• Studium (Uni/FH) vorzugsweise in den Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaft (z.B. Physik, Informatik, Geologie) gerne mit Promotion abgeschlossen
• Kontaktfreude, sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Schnittstellenaufgaben
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Selbstverantwortete und strukturierte Bearbeitung neuer Themenfelder und Herausforderungen mit Lean-Management Erfahrung
• Kenntnisse zur Planung und Genehmigung, zum Bau oder zum Betrieb elektroenergietechnischer Anlagen
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch und professioneller Umgang mit den Produkten des MS Office-Paket

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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