Recruiting Business Partner (m/w/d) AIRBUS

Einleitung

Starten Sie mit uns durch!

Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden Airbus Secure Land Communications GmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "Recruiting Business Partner" (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
• Perspektive auf Übernahme
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
• Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
• Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
• Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zulieferindustrie

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse über die Kandidatenauswahl bis zur Vertragserstellung und Übergabe an den HR Business Partner
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen während des gesamten Auswahlprozesses, inklusive Durchführung von Briefings und Abstimmung der Anforderungen
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing, Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
• Berufserfahrung im Bereich HR-Business, Personalwesen, Recruiting und Active Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z.B. Workday) und Active Sourcing Plattformen (z.B. LinkedIn)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Unternehmen

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie kostenfrei.