Recruiter (m/w/d) in Uelzen

Recruiter (m&NoBreak;/&NoBreak;w&NoBreak;/&NoBreak;d)
Uelzen / 30-39 Std. pro Woche / Befristet / Berufserfahrene / 2026-0088

Als Recruiter (m&NoBreak;/&NoBreak;w&NoBreak;/&NoBreak;d) in unserem Ressort Personal in Uelzen begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stehen Bewerbenden sowie Führungspersonen als Ansprechperson zur Seite. Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option auf eine unbefristete Übernahme.

Das erwartet Sie bei uns:

Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen.
Bewerberauswahl: Sie führen strukturierte Vorstellungsgespräche, unterstützen unsere Führungspersonen bei Auswahlentscheidungen und begleiten Gehalts- sowie Vertragsverhandlungen.
Recruiting weiterentwickeln: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein.
Beratung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Führungspersonen zusammen und beraten diese in allen Fragen der Personalauswahl.
Professionelles Bewerbermanagement: Sie steuern unser Bewerbermanagementsystem d.vinci und sorgen für eine transparente sowie rechtssichere Dokumentation im gesamten Recruiting-Prozess.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m&NoBreak;/&NoBreak;w&NoBreak;/&NoBreak;d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition mit und verfügen über Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
Technisches Know-how: Sie arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen – idealerweise d.vinci – und nutzen moderne Recruiting-Tools routiniert und effizient.
Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch ein empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Engagement & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Recruiting-Prozesse zu optimieren und neue Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

Darauf können Sie zählen:

30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
Berufliche Chance mit Perspektive
Ergreifen Sie die Chance eines befristeten Arbeitsverhältnisses mit der Perspektive auf eine zukünftige Festanstellung.
Entwicklungsmöglichkeiten
Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeit
Bei uns schaffen Sie eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gemeinsam Leben leben
Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
Hansefit
Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
Heiligabend & Silvester frei
Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
Jahressonderzahlung
Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
Mobiles Arbeiten
Profitieren Sie von der Flexibilität des mobilen Arbeitens und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
Corporate Benefits
Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.