Recruiter (m/w/d); Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertrieb von industriellen Laser- und Lasersystemen für Schneiden, Schweißen, Markieren und weitere industrielle Anwendungen, sowie Maschinen- und Anlagenlösungen. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der  Firmenzentrale in 71254 Ditzingen zum nächstmöglichen Starttermin einen Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. einen Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Recruiting.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail, nutzen Sie den Bewerber-Button in dieser Anzeige oder kommen Sie persönlich in unserem Büro in der Stuttgarter Innenstadt vorbei. In einem ersten Kennenlernen nehmen wir uns gerne Zeit für Sie und beantworten in entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihr neuer Arbeitsplatz wartet schon auf Sie!

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GvP-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Attraktive Vergütung von 3.800–4.800 € brutto/Monat – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Hybrides Arbeiten: 1-2 Tage / Woche Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
• Langfristiger Einsatz
• Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV / Mitarbeiterparkplätze direkt am Firmengelände
• Kantine am Standort - für leckere und kostengünstige Verpflegung!
• Persönliche Betreuung durch unser qualifiziertes Team
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unterschiedliche Fachbereiche
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke
• Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen und nachhaltiger Talent-Pipelines zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, Recruiting oder Personalwesen
• Berufserfahrung im Recruiting sowie Begeisterung für moderne Suchstrategien, Active Sourcing und Talent Acquisition
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Führungskräfte kompetent zu beraten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Bewerbern (m⁠/⁠w⁠/⁠d), sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: bewerbung-stuttgart@manpower.de zukommen lassen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.