Recruiter m/w/d

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Als Recruiter m/w/d steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung von maßgeschneiderter Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience
• Erstellen und Präsentieren attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3 bis 5 Tagen pro Woche vor Ort

Der Arbeitsort ist nach wie vor in Biberach. Bei Arbeit vor Ort in Biberach können keine Kosten für die An- und Abreise sowie Zeitgutschriften oder Hotelübernachtungen übernommen werden

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews
• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

• Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

apero GmbH
Frau Poser
Personaldisponentin
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland

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