Recruiter (m/w/d)

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*innen geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiter*innen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidaten*innen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.

Überlassen Sie daher uns ihre Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Wir wissen worauf es ankommt und finden in einem individuellen Beratungsgespräch heraus, wo ihre Qualifikationen sinnvoll eingesetzt werden können.

Egal ob Ferienjobber, Berufseinsteiger, Anlernkraft oder Fachpersonal.

Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Recruiting und eigenverantwortlicher Gesprächsführung
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verständnis für prozessuale Abläufe
• Gute PC- und SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich
• Expertise im Personalmarketing
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Einsatzstärke und Zuverlässigkeit