Recruiter (m/w/d)

Wer wir sind

JENPERSONAL bestimmt seinen Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. JENPERSONAL sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Für einen Kunden aus der Hochtechnologiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Recruiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d). Die Position ist auf 1 Jahr befristet.

In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess in einem modernen Umfeld und arbeiten eng mit den Fachbereichsverantwortlichen zusammen. Ziel ist es, passende Talente für anspruchsvolle technische und kaufmännische Positionen zu gewinnen und die Recruiting-Aktivitäten weiterzuentwickeln.

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Ansprechpartnern
• Erstellung, Anpassung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen
• Unterstützung bei der Vorauswahl von passenden Bewerbern
• Steuerung der Kommunikation sowie Betreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Maßnahmen in der Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeberauftritt z. B. in sozialen Netzwerken
• Unterstützung als Ansprechpartner bei Karrieremessen, Veranstaltungen sowie bei operativen Aufgaben und Projekten im Personalbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement)
• Berufserfahrung im Bereich Human Ressources oder Recruiting
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Gespräch mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Verständnis für unterschiedliche Rekrutierungskanäle (Jobbörsen, Social Media etc.)
• Empathie und Gespür für Menschen und deren Potenziale
• Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Das erwartet Sie:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, offener Kommunikation und echter Teamkultur
• Viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen im Recruiting und in der Ansprache von Talenten einzubringen und weiterzuentwickeln
• Vergütung dieerfolgt die nach den attraktiven Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie erfolgt
• Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Eine attraktive 38-Stunden-Woche mit planbarer Arbeitszeit und flexibler Gestaltung
• Ein Arbeitsplatz in Jena mit moderner Infrastruktur und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jasmin Molle unter molle@jenpersonal.de oder unter der Telefonnummer 0152 3173 4835 zur Verfügung.