Projektmanager (m/w/d) PV & BESS

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Du möchtest die Energiewende nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als Projektmanager (m/w/d) Photovoltaik & Batteriespeicher übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Realisierung unserer Freiflächen-Photovoltaik- und BESS-Projekte in Deutschland und Österreich. Von der Projektvorbereitung über die Bauphase bis zur erfolgreichen Abnahme hältst du Termine, Qualität, Kosten und Stakeholder im Blick.

Deine Aufgaben:

Projektverantwortung: Du steuerst unsere PV- und Batteriespeicherprojekte ganzheitlich und verantwortest ihre wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung
Stakeholdermanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Fachbereiche, Subunternehmer und weitere Projektbeteiligte
Vergabe & Bauausführung: Du verantwortest Ausschreibung und Vergabe von Subunternehmerleistungen, koordinierst die Bauleitung und behältst Qualität und Fortschritt auf der Baustelle im Blick
Kosten, Termine & Risiken: Du steuerst Projektcontrolling, Abrechnung, Abnahmen und Risikomanagement
Netzanschluss: Gemeinsam mit Kunden und Netzbetreibern koordinierst du die erfolgreiche Netzanbindung unserer Anlagen
Projektentwicklung: Du unterstützt den Vertrieb bereits in frühen Projektphasen und begleitest deine Projekte strukturiert in unseren ERP-Systemen bis in die Gewährleistungsphase

Wen wir suchen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in der Photovoltaikbranche
Gute Kenntnisse in Kalkulation, Ausführungsplanung und Vertragswesen
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Durchsetzungsstärke
Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen von etwa 30 %

Was wir Dir bieten:

Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
Jobrad nach der Probezeit
Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:

Alexandra Söhn

Talent Acquisition Partner

+ 49 6201 7103-582