Projektmanager für Simulationssysteme (m/w/d)

Hinter technischen Leistungen und innovativen Ideen stehen immer Menschen mit Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen. Dank unserer ausgezeichneten HR-Services-Expertise haben wir immer die besten Köpfe für die Projekte unsere Partner. Verhelfen auch Sie unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen.

Eine strukturierte und analytische Vorgehensweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann bewerben Sie sich noch heute als Projektmanager für Simulationssysteme in München und überzeugen Sie unseren Kunden von Ihren Kompetenzen.

Aufgaben:

• Übernahme der Planung und Durchführung von Projekten sowie Verantwortung für die Sicherstellung des Projekterfolges

• Zuständigkeit für das Risikomanagement und die Überwachung des Projektfortschritts

• Abstimmung mit den Entwicklungsabteilungen hinsichtlich der technischen Systemarchitektur

• Überwachung der Fertigung der Produkte in den verschiedenen produzierenden Abteilungen in Zusammenarbeit mit der Fertigungsplanung

• Planung und Durchführung der Produktabnahmen (intern sowie extern) und Koordination der Erstellung der Produkt- und Abnahmedokumentation

• Fachliche Führung eines (Teil-)Projektteams und Übernahme der Kommunikation mit dem Kunden

• Koordination der Erst-Qualifizierung sowie Support der Requalifizierung von Simulatoren für unseren Kunden

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise von Entwicklungsprojekten

• Führungserfahrung von interdisziplinären Teams und in der Arbeit im multinationalen Umfeld vorteilhaft

• Erfahrung mit Simulatoren und deren Qualifizierung (EASA CS-FSTD(H/A)) von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamplayer mit eigenständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationsgeschick

Unsere Leistungen:

• Offenheit – Schnelle Entscheidungswege und umfangreicher Gestaltungsspielraum

• Urlaub – Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsgestaltung durch eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit

• Sozial – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zusammenhalt – Sportaktivitäten und Teamevents, vom Grillen auf der Terrasse bis hin zur Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen

• Fit & Gesund – Umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern

• Bonus – Kostenlose Getränke und ein täglich wechselndes Obstangebot