Projektleiter Umspannwerke (380-kV-Netzausbau) (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

Aufgaben:

• Koordination des Neubaus sowie der Erweiterung von Umspannwerken im Rahmen eines 380-kV-Netzausbauprojekts
• Fachliche Begleitung eines Teams aus Teilprojektleitern, Baukontrolleuren und Baulogistikern
• Steuerung der Planung und Bauausführung an der Schnittstelle zwischen Tiefbau und elektrotechnischer Montage
• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und budgetgerechte Umsetzung von Netzausbauprojekten
• Steuerung des Projekts von der Genehmigung über die Bauphase bis zur Übergabe an den Betrieb
• Sicherstellung der Übereinstimmung von Ausführungsplanung, Genehmigungsplanung und technischer Konzeption
• Prüfung der Qualität von Genehmigungsunterlagen hinsichtlich einer effizienten Bauumsetzung und betrieblicher Anforderungen
• Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Überwachung und Koordination aller baurelevanten Aktivitäten im Projekt
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
• Aktiver Beitrag zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds für Mitarbeitende und externe Auftragnehmer

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Bauabwicklung von Hochspannungs-Umspannwerken
• Erfahrung als Projektplaner für Umspannwerke mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik
• Praktische Bauerfahrung im Tiefbau, idealerweise im Infrastruktur- oder Anlagenbau
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
• Zertifizierung nach IPMA oder vergleichbarer Projektmanagement-Methodik wünschenswert
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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