Projektleiter (m/w/d) Bau*
Projektleiter (m/w/d) Bau*
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und aufstrebendes Immobilienunternehmen, das sowohl für private als auch für gewerbliche Nutzer Mietflächen anbietet. Bereits an mehreren Standorten werden diese Flächen vom Unternehmen geplant, gebaut und betrieben. Weitere Liegenschaften sind im Besitz und neue Projekte bereit für die Realisierung und somit einen deutschlandweiten Aufbau.
Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir am Standort Leipzig einen Projektleiter (m/w/d) für die Bauabteilung, der das Unternehmen mit seiner Expertise bereichert.
Das Aufgabengebiet
- Projektleitende Tätigkeit, Koordination und Umsetzung für Neubauvorhaben
- Hauptverantwortung für die Einhaltung von Kosten- und Termin- und Qualitätsvorgaben
- Verantwortlich für die Auswahl der Nachunternehmer
- Steuerung und Führung der jeweiligen Projektbeteiligten, externen Unternehmen sowie Dienstleister
- Projektfortschrittskontrolle und -reporting
- Bedarfsgerechte Durchführung der Bauabnahme
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
- Technische Expertise gepaart mit kaufmännischem Sachverstand
- Durchsetzungsstarkes Auftreten und Koordinationsstärke
- Hohe Qualitäts- und Ergebnisorientierung
Das Angebot
- Spannende Projekte und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Engagierte Projektteams in einem ambitionierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung an Geschäftsprozessen
- Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung und PKW
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Julia Seeck unter +49 (0)30 5 7700 5139 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für
alle Geschlechter.
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