Projectcontroller (m/w/d)

Unterstützung des Fachbereichs bei der Planung, Steuerung und im Reporting von Investitionen,

• Unterstützung des Fachbereichs bei der Planung, Steuerung und im Reporting von Investitionen,
• Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wichtigsten Kostenbestandteile
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen für
• Infrastrukturprojekte, Optimierungs- und Produktstandortentscheidungen sowie Darstellung der Auswirkungen auf Bilanz, Gewinn- & Verlust- und Kapitalflussrechnung
• Kaufmännische Unterstützung im Rahmen der Freigabe von Investitionsprojekten, Sachkostenbedarfen und Personalmaßnahmen
• Prüfung und Bearbeitung der Bedarfsanforderungen inkl. selbstverantwortlicher Freigabe
• Durchführung von Projektcontrolling-Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Projektmanagements
• Analyse der Ablauforganisation und betrieblicher Prozesse, Ermittlung von Schwachstellen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und Methoden zur quantitativen und qualitativen Unterstützung des Fachbereichs

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
3. Kenntnisse in Investitions-/ und Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie im Werkscontrolling
4. und/oder technische Zusatzqualifikation von Vorteil
5. Erfahrungen im Projektmanagement und Projektcontrolling
6. Gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie idealerweise in Management Informationssystemen / Business Inteligence (z.B. SAP BW)
7. Sehr gute Englischkenntnisse
8. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
9. Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents