Project Controller für Hochbauprojekte (m/w/d)

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

• Verantwortung für die Kostensteuerung, das Controlling und Reporting von Großprojekten im Hoch- und Tiefbau sowie für das Monitoring von Bestellanforderungen, Bestellungen, Rechnungen, Buchungen, Bürgschaften und Rückstellungen
• Bereitstellung von kaufmännischen Projektdaten und -zahlen für die Unternehmens- und Projektplanung (z. B. Liquiditätsplanung, Mittelfristplanung, Hochrechnung, Langfristplanung, Ad-hoc-Abfragen)
• Unterstützung des kaufmännischen Projektleiters bei der Planung, Überwachung und Aktualisierung von Projektbudgets
• Begleiten der technischen Projektleiter bei Baustellenabrechnungen und Rechnungsprüfungen, Teilnahme an Baubesprechungen und Einbringen des Know-hows direkt auf der Baustelle
• Sicherstellen des Wissenstransfers innerhalb und außerhalb des Projektes, etwa durch die Teilnahme an Projektmeetings, Koordinationskreisen und Workshops (Lessons Learned)
• Regelmäßige Abstimmung mit externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im (Projekt-)Controlling
• Idealerweise Erfahrung im Hoch- und Tiefbau
• Kenntnisse in bauspezifischen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen (z. B. RIB iTWO), sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerBI und ERP-Systemen, bestenfalls SAP
• Fundiertes Verständnis der kaufmännischen Vertragsabwicklung (z. B. Schlussrechnung, Abnahme, Pönalen, Schadensersatz, Zahlungsbedingungen, Rechnungslegung)
• Gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 1x - 2x pro Monat)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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