Product Owner (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Optimierung und Steuerung der programmierungs- und testbezogenen NPI-Prozesse im Werk
• Erstellung und Priorisierung des Produktbacklogs für Firmware-Releases und NPI-Projekte in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
• Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Firmware-Releases und reibungsloser Produkteinführungen (NPI)
• Kontinuierliche Analyse von Marktanforderungen und Kundenfeedback zur Ableitung von Produktverbesserungen
• Effiziente Koordination und Kommunikation zwischen Entwicklung, Produktion, IT-Sicherheit und anderen Abteilungen
• Identifikation und Steuerung von Risiken sowie Anwendung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung von Reporting und Präsentation der Produktfortschritte an das Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager im Bereich NPI, idealerweise in der Firmware-Entwicklung
• Erfahrung in der Entwicklung und Produktions­einführung neuer Embedded-Produkte
• Fundiertes technisches Verständnis von Firmware- und Embedded-Systemen, inkl. Kenntnisse in Kryptographie und Zertifikatsmanagement
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und Kostenstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.