Pricing Manager*

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pricing Manager*

Deine Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Verkaufspreis-Steuerung über alle Webshops hinweg — ab dem vom Einkauf gesetzten Initialpreis
• Steuerung einer wettbewerbsbasierten Preisstrategie (Competitive Pricing) auf Basis der vorhandenen Wettbewerbspreis-Daten
• Verantwortung für dynamische Pricing-Logiken (Dynamic Pricing) zur Optimierung von Absatz und Deckungsbeitrag
• Planung und Steuerung saisonaler Abverkäufe und Markdown-Stufen (Seasonal Markdown) in Abstimmung mit Einkauf und Controlling
• Einhaltung der definierten Mindestmarge als verbindliche Preisuntergrenze
• Regelmäßige Preis-Reviews zur Überwachung von Full-Price-Abverkauf, Markdown-Quote und Margenentwicklung
• Analyse der Discount-Effizienz unter Zuhilfenahme von Machine-Learning-Tools und kontinuierliche Optimierung des Verhältnisses aus Rabatt, Absatz und Marge
• Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Preis-, Absatz- und Wettbewerbsdaten
• Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Sicherstellung der Margen- und Ergebnisziele

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Category Management, Controlling oder einer vergleichbaren analytischen Funktion, idealerweise im E-Commerce oder (Fashion-)Handel
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten — Du denkst in Margen, Elastizitäten und Deckungsbeiträgen
• Sicherer Umgang mit großen Datenmengen; Erfahrung mit BI-Tools, OLAP-Cubes oder Data Warehouses von Vorteil
• Kenntnisse in dynamischen Pricing-Methoden, Wettbewerbsanalyse und Markdown-Steuerung wünschenswert
• Idealerweise sehr gute Excel-Kenntnisse; SQL oder Erfahrung mit Pricing-Software (z.B. Competera, Prisync o.ä.)
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen — Du bewegst Dich souverän an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Controlling und Sales
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein Gespür für das Spannungsfeld zwischen Marge und Absatz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildung
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Hunde geduldet
• Internetnutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote
• Parkplatz
• Mitarbeiterbeteiligung
• BusinessBike
• Soziale Beratung
• Mobiles Arbeiten

Klingt gut?

Alina Feldhaus
HR Business Partner
Tel: +49 591 9143-477