Presseneinrichter (m/w/d) Übernahme
Presseneinrichter (m/w/d) Übernahme
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
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Presseneinrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Übernahme
Einsatzort:Remscheid
Art(en) der Anstellung:Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit:35 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Einrichtung und Bedienung von Pressen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Mengen- und Terminvorgaben
- Erkennen und Beheben von Störungen sowie Durchführung kleinerer Prozessanpassungen
- Korrektur von Maschineneinstellungen
- Sichtkontrolle
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Bedienung und Einrichtung von Pressen sowie Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik von Vorteil
- Kenntnisse in der Qualitätskontrolle und Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ausgezeichnete Kundenunternehmen, kurze Arbeitswege
- Langfristige Einsätze mit Übernahmeperspektive
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Sehr gute Bezahlung bei tarifvertraglicher Absicherung
- Branchenzuschläge, Zulagen, Prämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, goldrichtig-Betriebsrente
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Einfache Zusammenarbeit dank zvoove Work, der JobApp, und Webportal
- Einkaufsvorteile über die goldrichtig-Kooperationen
Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
goldrichtig personal GmbH
Dein/e Ansprechpartner/in:
Monika Kolka
Hofaue 95
42103 Wuppertal
+49 (0)202 69357000
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter bewerbung-wuppertal@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilungen:Produktion
Art(en) des Personalbedarfs:Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag:iGZ