Pflegefachkraft (w/m/d) in der Altenpflege

Nutzen Sie Ihre Expertise für eine sinnstiftende Aufgabe im Pflegebereich

Als Pflegefachkraft bieten wir Ihnen vielfältige Einsätze in der stationären Pflege – mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Egal ob in der Zeitarbeit oder Direktvermittlung – bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Das erwartet Sie bei uns

1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne

Ihr Tätigkeitsbereich

Durchführung, Dokumentation und Organisation der ganzheitlichen Pflege
Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen
Empathische Betreuung, Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten
Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsmitteln

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (generalistische Ausbildung)
Alternativ: Ausbildung aus dem Ausland mit in Deutschland anerkanntem Gleichwertigkeitsbescheid
Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.